中国＊＊＊第19届代表大会是我国己经成功进入了中国特色＊＊＊＊的新时代，全面恢复中华优秀传统文化，坚持文化自信的时代大背景下召开的，具有特殊的历史意义。2017年，是顶固企业文化的升级年。在这样一个新时代崭新的背景下，十九大会议精神为顶固企业文化建设指明了方向。

以员工幸福为本

党的十九大报告指出，中国特色＊＊＊＊进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。站在企业的角度，这表明企业文化建设工作应“以员工为中心”，把提升员工的幸福指数作为落脚点。

顶固在干部培训体系和企业文化引导上，充分体现了“让员工放心”的宗旨。近日，顶固公司董事长林新达先生为所有中层管理干部带来了精彩的课程《共赢领导力》。课堂上，林董保持一贯的亲和领导型风格，娓娓道来，讲述“管理”与“领导”之间的区别，提倡领导的艺术与魅力。在讲述中，林董金句迭出:“未来企业管理看中国，而不是看西方”“顶固是一个平台，是为展现员工的智慧和价值而存在”“顶固不做500强企业，要做500年企业”……林总一再重申“顶固让您放心”的宗旨，表示顶固一直倡导幸福企业，通过全员的努力让企业永续发展，真正让员工及其家属、广大消费者以及合作伙伴放心。现场中层干部掌声雷动，热血沸腾。

企业家精神引路

十九大前夕，＊＊＊、＊＊＊首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值，侧面印证了《苦难辉煌》这本书中说到的：领袖的伟大不在于永远正确，而在于关键时刻的“历史自觉性”，和身体力行的文化引导作用。

回顾顶固十五载发展史，董事长林新达先生为顶固设立品牌定位时表明：“我们一定要制造行业内最优秀的产品，成为最有责任感的工匠企业！”并推动顶固从早期的单一产品走上自主研发家居精品的专业化道路。正因为顶固领袖人正确的价值引导及文化传承深刻地影响了顶固的昨天和今天，并将继续引领顶固迈向更加辉煌的明天。

以文化自信铸魂

十九大闭幕后至今已过去一个多月，“坚定文化自信”的号召至今依然响彻耳际。顶固新版企业文化核心价值观首要强调“自信”。自信是企业的动力引擎，只有将个体自信转为集体信念，企业才有可能形成一体意识，准确的判断，果断的决策、坚决的执行，使企业不断的健康有序发展，实现企业社会价值。随着“自信”的价值观被写进顶固企业文化，顶固人将以更加自信的姿态，成为顶固先进企业文化的积极践行者和忠实传承者。

未来，在林董的带领下，顶固秉承“让您放心”的宗旨，紧紧围绕生命健康成长和充分的尊重人性，立足家居行业，聚焦全屋高端定制主营业务，通过不断强化管理质量、工作质量、服务质量、客户质量、产品质量，向顾客提供满足其需要的全屋高端定制产品和服务，成就领军型家居企业品牌。

“使命呼唤担当，使命引领未来。”只要不忘初心，牢记使命，遵循时代潮流，顺应客户意愿，勇于直面问题，顶固使命必达！